Espace recrutement

Rejoignez-nous !

Les Transports de L'Agglomération de Metz Métropole

Les Transports de l’Agglomération de Metz Métropole exploitent le réseau de transport urbain LE MET’ grâce à ses 490 salariés et 217 véhicules, 44 communes sont desservies chaque jour. Ce sont plus de 23,4 millions de voyages qui ont été effectués sur nos lignes en 2019, soit 9.5 millions de kilomètres parcourus par an.

Les services

Le réseau LE MET’, pensé par l’Eurométropole, a pour but de satisfaire tous les besoins de déplacements sur les 44 communes de Metz Métropole et de favoriser l’intermodalité.
Le réseau LE MET’ offre un grand nombre de services aux clients permettant de mettre en œuvre un concept de mobilité globale et durable : lignes METTIS, lignes de bus, transport à la demande, location de vélos, Parkings-Relais (P+R)…Dans la logique du « transport urbain pour tous », l’entreprise assure également l’exploitation du service de transport de personnes à mobilité réduite, ACCELIS.

Index égalité professionnelle

L’index égalité professionnelle Femmes/Hommes est de 94 points sur 100 pour la période de référence annuelle 2021.

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération: 39 /40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions): 20 /20
  • Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions: 15 /15
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité: 15 /15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations: 5 /10

Offres d'emploi :

CONDUCTEURS/TRICES – Formation au titre professionnel

LE MET’ forme et recrute ses futurs conductrices et conducteurs de bus

Au programme :

  • 3 mois de formation indemnisés
  • un Titre professionnel de conducteur de transport de voyageurs reconnu par l’Etat (Permis D/FIMO)
  • en cas de succès, un CDI à temps complet à la clé !

Profil :

  • Vous avez au moins 20 ans
  • Vous êtes titulaire du permis B
  • Vous avez une excellente présentation, une aisance relationnelle ainsi que le sens du service

Vous rêvez de conduire des bus et vous souhaitez exercer un métier qui a du sens.

Rejoignez la formation le 5 décembre 2022 à Metz !

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par email à recrutement@lemet.fr

ou

CONDUCTEURS/TRICES

Poste et Missions :

Vous assurez le transport en commun de personnes en milieu urbain en respectant un parcours et des horaires pré-définis, et en veillant à la sécurité des passagers.

Vous accueillez et informez les clients à bord du bus et êtes chargé également de la vente et de la vérification des titres de transport.

Profil :

  • Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO/FCO à jour.
  • Vous avez une excellente présentation et une aisance relationnelle ainsi que le sens du service.
  • Vous avez des capacités pour gérer votre stress, prévenir et gérer les conflits. Vous adoptez une conduite rationnelle et sécuritaire. Vous êtes en capacité de calculer et rendre la monnaie.
  • 35 heures en moyenne répartis en roulement du lundi au dimanche et jours fériés.

Rémunération sur 13 mois – Prime d’ancienneté (3% à 6 mois, 7% à 1 an, 10% à 3 ans…) prime de vacances annuelle de 1275€ – prime de présentéisme annuelle de 120€ à 1 an à 600 € à 5 ans de présence. – 18JRTT – 31 jours de congés payés – 20 j/ an monétisables par le CET – PEE et PERCO avec abondement de l’entreprise – prime d’intéressement – Titres restaurants – participation patronale mutuelle à 70% – avantages CSE

Poste en CDI et à Temps complet.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par email à recrutement@lemet.fr

ou

Technicien Méthodes Exploitation

Pour renforcer notre service Etudes et Méthodes, nous recherchons un-e Technicien-ne Méthodes qui aura pour mission de concevoir une offre de transport qualitative dans le respect des cahiers des charges élaborés par la Direction Marketing.

 

Il/Elle sera Rattaché-e à la Responsable Méthodes.

Missions :

– Création de lignes

  • Participer à l’adaptation permanente de l’offre technique de transport du réseau LE MET en collaborant avec la Direction Marketing et en évaluant les unités d’œuvre, les contraintes techniques et environnementales etc.

– Graphicage

  • Créer des itinéraires pour chaque ligne de bus : mettre en place des points d’arrêts, découper en tronçons, affecter les temps de parcours
  • Générer les fiches horaires qui seront affichées aux poteaux d’arrêt des bus et sur le site internet, et intégrer les données dans les différents systèmes informatiques de suivi de l’activité et d’information des voyageurs

– Habillage

  • Elaborer et optimiser les journées de travail des conducteurs en tenant compte des impératifs réglementaires (convention collective, accords d’entreprise, réglementation spécifique transport routier de voyageurs) et des contraintes financières de l’entreprise
  • Définir le nombre de véhicules et de conducteurs nécessaires par jour
  • Evaluer le nombre de kilomètres, de services, d’heures de travail effectués
  • S’assurer de leur transfert dans le logiciel de planification

Qualités et aptitudes attendues :

  • Rigueur et organisation
  • Curiosité
  • Capacités d’anticipation et d’adaptation
  • Capacités d’analyse
  • Goût du travail en équipe
  • Esprit logique et goût pour les chiffres et les simulations

Vous avez envie de rejoindre le réseau LE MET pour contribuer à son amélioration et participer à ses projets de développement comme la mise en place de la 3ème ligne METTIS.

Rémunération sur 13 mois – Prime d’ancienneté (3% à 6 mois, 7% à 1 an, 10% à 3 ans…) prime de vacances annuelle de 1275€ – prime de présentéisme annuelle de 120€ à 1 an à 600 € à 5 ans de présence. – 18JRTT – 31 jours de congés payés – 20 j/ an monétisables par le CET – PEE et PERCO avec abondement de l’entreprise – prime d’intéressement – Titres restaurants – participation patronale mutuelle à 70% – avantages CSE

Poste en CDI et à Temps complet.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par email à recrutement@lemet.fr

ou

RESPONSABLE MÉTHODES EXPLOITATION ET ORDONNANCEMENT (H/F)

Le/la Responsable Méthodes exploitation et ordonnancement, organise, supervise et contrôle les activités du pôle Méthodes et du pôle Ordonnancement, dans le respect de la politique de l’entreprise. Il/elle anime et encadre ses équipes.

Poste et Missions :

  • Contrôler la gestion de la planification de l’activité des conducteurs dans le respect de la réglementation sociale en vigueur et dans le cadre d’une approche économique ;
  • Faire de la mise à disposition des moyens une priorité pour assurer la bonne exécution des services ;
  • Évaluer les coûts de production et les temps d’exécution des tâches ;
    Participer à l’élaboration du budget emploi-ressources ;
    Valider les éléments à fournir au service maintenance, nécessaires à l’affectation des véhicules sur les lignes ;
  • Participer à l’étude et l’optimisation des moyens en étroite collaboration avec le Pôle produits et études ;
  • Animer les Commissions des Services et s’assurer de la mise en œuvre des engagements pris ;
  • Superviser les compteurs des temps des conducteurs, ainsi que la prépaie ;
  • Définir les trames de roulement de base « conducteur » dans le respect de la réglementation sociale en vigueur, être force de proposition pour l’évolution des trames de roulement;
  • Réaliser et piloter le suivi de l’activité conduite (congés payés, absentéisme, heures de production, …) en relation avec le management et les services RH;
  • Piloter et analyser son activité au travers d’indicateurs et d’outils de suivi dans le respect des engagements budgétaires et contractuels ;
  • Être force de proposition dans la définition et dans le déploiement des actions d’améliorations (organisation, qualité de service, fraude, qualité, absentéisme, productivité, …) ;
  • Élaborer les procédures nécessaires au fonctionnement de son service en relation avec les services en interaction

Profil :

De formation supérieure en gestion d’exploitation, dans le transport de voyageurs ou disposant d’une expérience en études et méthodes en transport de personnes.

Vous avez impérativement une expérience en tant que manager.

Rigueur, réactivité, bon relationnel et adaptabilité sont des qualités qui vous caractérisent.

Rémunération sur 13 mois – Prime d’ancienneté (3% à 6 mois, 7% à 1 an, 10% à 3 ans…) prime de vacances annuelle de 1275€ – prime de présentéisme annuelle de 120€ à 1 an à 600 € à 5 ans de présence. – 18JRTT – 31 jours de congés payés – 20 j/ an monétisables par le CET – PEE et PERCO avec abondement de l’entreprise – prime d’intéressement – Titres restaurants – participation patronale mutuelle à 70% – avantages CSE

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par email à recrutement@lemet.fr

ou

Les métiers LE MET’ :

Le métier de conducteur-receveur

350 conducteurs sont chargés de transporter les voyageurs en toute sécurité et dans le respect des horaires.

  • Missions :
    Accueillir, assister, informer les clients. Vendre des titres de transport et gérer au mieux les incidents de parcours.
  • Qualités :
    Avoir une conduite parfaitement maîtrisée, attentive au confort de nos clients. Disposer de connaissances techniques. Avoir une attitude  commerciale, le sens des responsabilités et du contact.
  • Le saviez-vous ?
    Pour exercer le métier de conducteur-receveur il faut avoir 21 ans au minimum, être titulaire du permis D (permis transports en commun) et de la FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire).

Le métier de mécanicien

Un bus est un concentré de technologie : moteur thermique dernière génération, ou hybride électrique/thermique pour les METTIS, circuits pneumatique, mécanisme électro-pneumatique de portes, multiplexage, vidéosurveillance …
Les opérateurs en mécanique ont en charge l’entretien général du parc de véhicules : révisions, réparations, contrôles techniques… Disponibilité, sécurité et respect de la réglementation sont au cœur de leurs préoccupations.

  • Missions:
    – Maintenance préventive des véhicules = tous les 30 000 km (tous les 6 mois).
    – Vérification :
    – systèmes de sécurité (freins, portes, rampe UFR…) et vidange / changement – – filtres moteur, boîte de vitesse, pont…
  • Maintenance corrective en cas de panne, deux équipes se relayent de 4 h à 22 h, du lundi au samedi. En dehors de ces horaires, des astreintes sont mises en place.

D’excellentes connaissances et des formations régulières dans tous ces domaines sont essentielles pour la bonne exécution de la maintenance des véhicules LE MET’.

Découvrez en image le métier de conducteur-receveur :

Découvrez en image notre atelier de maintenance :

Candidatures spontanées

Vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature spontanée

Share on facebook
Share on twitter
Share on email