En mars, le réseau LE MET’ et KEOLIS luttent contre le harcèlement sexiste et sexuel à bord des transports commun.
Dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes, le réseau LE MET’ a décidé de consacrer le mois de mars à la lutte contre le harcèlement sexiste et sexuel à bord des transports commun.
Suivies, visées par des gestes ou des remarques désobligeants ou même agressées, les femmes sont bien plus exposées à la violence que les hommes. Le problème est global et les espaces où les passagères peuvent en être victimes au cours de leur trajet sont nombreux.
Une campagne pour interpeller sans équivoque
Une campagne d’information spécifique sera déployée à compter du 6 mars. Elle s’adresse à tous et toutes, victimes, témoins et auteurs.
Déclinée en quatre visuels, cette campagne a pour objectifs de :
- Définir ce qu’est le harcèlement sexiste : de quoi parle-t-on ? Des exemples concrets sont indiqués : mains baladeuses, injures sexistes.
- Inciter les témoins à réagir
- Informer les victimes des dispositifs d’accompagnements mis à leur disposition.
La lutte contre le harcèlement sexiste incarnée au quotidien
LE MET’ contribue à son niveau et selon son périmètre, à la lutte contre le harcèlement.
LE MET’ contribue à son niveau et selon son périmètre, à la lutte contre le harcèlement.
Pour la sécurité de nos client·e·s, nous leur proposons de descendre entre 2 arrêts.
En soirée, dès 21h, nos client·e·s, ont la possibilité de descendre à la demande, entre 2 arrêts, sur les LIANES L1 – L2 – L3 – L4 – L5.
A sa montée dans un bus, le client ou la cliente signale aux conducteur·rice·s son souhait de bénéficier de ce service d’arrêt à la demande.
Afin de garantir la sécurité de chacun, le réseau LE MET’ a établi des consignes très strictes auxquelles les conducteur·rice·s ne pourront déroger : tenir compte de la configuration de la voirie pour s’arrêter à des endroits permettant à nos client·e·s d’être en sécurité.
Ainsi, les zones de descente s’effectueront :
- Dans un lieu ayant un éclairage suffisant
Où la visibilité sera dégagée et le revêtement du sol stable, - Il ne devra pas y avoir de stationnement de véhicules,
- Un chemin piéton adapté devra se trouver près de la zone de descente.
Le personnel de médiation et d’accompagnement à bord des bus :
Le personnel d’accompagnement de la clientèle assiste les voyageurs tout au long de leurs trajets, en assurant leur sécurité et leur confort à bord des bus, en particulier dans les services à vocation scolaire.
L’Education à la mobilité :
Les transports publics sont un espace d’apprentissage de la citoyenneté.
LE MET’ mène de nombreuses actions d’éducation à la mobilité pour les plus jeunes (primaires, collèges et lycées) dans les établissements scolaires ou lors d’évènements dédiés à la citoyenneté (PROX’ AVENTURE, Challenge piétons…).
La lutte contre les stéréotypes et la diffusion de messages sexistes :
LE MET’ veille au quotidien à ce que les femmes ne soient pas invisibles, secondaires ou déqualifiées dans leur représentation. Cette attention passe par une vigilance contre les stéréotypes :
En interne :
– Dans les messages de communication interne,
– Grâce à la mixité des métiers et le management. Pour la période de référence annuelle 2022, l’index égalité professionnelle Femmes/Hommes du réseau LE MET’ est de 95 points sur 100.
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40 /40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions): 20 /20
- Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15 /15
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 /15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 /10
– Par l’action de 2 « référentes harcèlement sexuel » qui ont pour missions d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
En externe : dans nos campagnes de communication commerciales, nos communiqués de presse…
